Métiers & Salaires

Les métiers et les salaires dans les offres d'emploi
Menu
  • Home PV
  • Home Métiers

Métiers – Salaires – Formation – Expérience

Autant le dire clairement, ce petit blog devra fonctionner au maximum de ses capacités et la tache est délicate.
S’attaquer aux métiers impose d’abord de savoir ce que l’on veut et de voir ensuite ce qui est possible.

Ce que je veux

De l’info sur les métiers bien sur. Mais en disant cela je ne dis pas grand chose.
Une partie informations statistiques sur les métiers, combien de personnes exercent ce métier, quels salaires sont proposés, quelles formations ont suivies ceux qui exercent déjà ce métier, quel type d’emploi (cdi, cdd, interim). Des données lourdes, travaillées essentiellement par L’INSEE et la Dares, provenant d’études de l’emploi à la mise à jour assez rare, au mieux à l’année.

Une partie directement liée aux offres d’emploi telles qu’elles sont publiées, essentiellement sur le WEB. En clair, analyser les offres d’emploi et les classer, par ville, par département, en indiquant les évolutions d’une période à l’autre. Cela m’impose de savoir analyser plus d’une centaine de milliers d’annonces, pour commencer. Je veux cette partie actualisable le plus souvent possible, je retiens une périodicité mensuelle pour l’instant. Savoir combien d’offres d’emploi sont publiées, les expériences demandées, analyser les salaires, le type d’emploi et les horaires complets ou partiels proposés.

Faire en sorte que ces parties soient connectées pour pouvoir donner un panorama assez complet de la réalité de l’emploi par métiers en France.

Nomenclature je bénis/maudis ton nom !

Comment classer les métiers ? Les statisticiens utilisent le concept de nomenclature. Encore que concernant les métiers, l’approche est délicate. J’ai d’abord retenu le référentiel ROME parce que Pôle Emploi l’utilise et qu’il est le plus complet et le plus à même de répondre à l’analyse des offres d’emploi publiées. Mais la plupart des informations publiées ne l’utilisent pas et lui préfèrent la notion de famille professionnelle – référentiel FAP 2009 retenu – ou de PCS, dernière évolution du concept de catégorie socio-professionnelle CSP. Le problème principal est que ses nomenclatures se recoupent souvent assez mal pour certains métiers, se chevauchant sur de nombreux postes, s’excluant sur d’autres. La mise en relation de ces trois nomenclatures est une nécessité mais ce travail demeurera parfois incertain.

Sur cette page, les métiers seront donc regroupées en grandes familles, chaque famille pointera sur une page ou les trois référentiels seront proposés.
Sur chaque billet décrivant un métier devra se retrouver tous les liens vers les informations provenant des différentes nomenclatures, même si ce découpage est imparfait.

Table des Métiers (Rome – FAP 2009 – PCS)

A Agriculture, marine, pêche
B Bâtiment, travaux publics
C Électricité, électronique
D Mécanique, travail des métaux
E Industries de process
F Matériaux souples, bois, industries graphiques
G Maintenance
H Ingénieurs et cadres de l’industrie
J Transports, logistique et tourisme
K Artisanat
L Gestion, administration des entreprises
M Informatique et télécommunications
N Études et recherche
P Administration publique, professions juridiques, armée et police
Q Banque et assurances
R Commerce
S Hôtellerie, restauration, alimentation
T Services aux particuliers et aux collectivités
U Communication, information, art et spectacle
V Santé, action sociale, culturelle et sportive
W Enseignement, formation
X Politique, religion

Tous les codes ROME

Retrouvez toutes les informations chiffrées sur les codes Rome (salaires, type de contrat de travail, duré, quelles villes recrutent le plus ...)

Top1000 des métiers qui recrutent

Parcourez l'enquête qui classe les 1000 premiers métiers qui recrutent.

Combien d'offres d'emploi sont parues pour ce métier, quels salaires proposés, le type de contrat cdi,cdd ou interim, l’expérience exigee ...

1-Cuisinier(ère)
2-Aide ménagère à domicile
3-Garde d'enfant à domicile
4-Serveur Serveuse de restaurant

Tous les autres métiers ...

stats

Métiers & Salaires

Les métiers et les salaires dans les offres d'emploi
Copyright © 2023 Métiers & Salaires
Theme by MyThemeShop.com

Ad Blocker Detected

Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker.

Refresh
Ce site utilise des cookies pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêts. OK En savoir plus
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Toujours activé
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Enregistrer & appliquer