Code Rome : C1503 - Management de projet immobilier
Cette page se propose d'analyser les offres d'emploi correspondant aux différents métiers du référenciel ROME. Je ne prétends pas recenser TOUTES les offres d'emploi, mais j'espère au fil du temps donner une image assez réaliste du marché de l'emploi. Les différents éléments suivis sont :Les différents types de contrats et leur fréquence La durée hebdomadaire de travail des contrats (Temps partiel, Temps complet) Les régions qui recrutent le plus pour ce code Rome Les départements qui recrutent le plus pour ce code Rome Les villes qui recrutent le plus pour ce code Rome L'experience qui est demandée aux candidats Le salaire proposé dans toutes les offres et pour toutes les durées hebdomadaires L'experience qui est demandée aux candidats
Nombre d'offres d'emploi trouvées et analysées
| Mois | 2013 | 2014 |
| Janvier | 25 | 29 |
| Février | 35 | 38 |
| Mars | 24 | 36 |
| Avril | 16 | 48 |
| Mai | 11 | 38 |
| Juin | 17 | 35 |
| Juillet | 13 | 36. |
| Aout | 15 | 33 |
| Septembre | 16 | 34 |
| Octobre | 30 | 38 |
| Novembre | 22 | - |
| Décembre | 34 | - |
| Total | 243 | 365 |
Liste des différents métiers de ce code Rome
- Assistant / Assistante en montage d'opérations immobilières
- Chargé / Chargée d'affaires immobilières
- Chargé / Chargée d'expansion immobilière
- Chargé / Chargée d'opérations immobilières
- Chargé / Chargée d'opérations logement social
- Chargé / Chargée d'études immobilières
- Chargé / Chargée de mission immobilière
- Chargé / Chargée de programme immobilier neuf
- Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier
- Conducteur / Conductrice d'opérations immobilières
- Constructeur / Constructrice de maisons individuelles
- Directeur / Directrice de développement immobilier
- Directeur / Directrice de la construction immobilière
- Directeur / Directrice de la promotion immobilière
- Directeur / Directrice de nouveaux programmes immobiliers
- Directeur / Directrice des investissements immobiliers
- Directeur / Directrice des programmes immobiliers
- Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière
- Gestionnaire de programmes immobiliers
- Inspecteur foncier / Inspectrice foncière
- Lotisseur / Lotisseuse
- Monteur / Monteuse d'opérations immobilières
- Négociateur foncier / Négociatrice foncière
- Pilote d'opérations immobilières
- Promoteur-constructeur / Promotrice-constructrice
- Prospecteur foncier / Prospectrice foncière
- Prospecteur monteur / Prospectrice monteuse en opérations immobilières
- Prospecteur négociateur foncier / Prospectrice négociatrice foncière
- Responsable d'expansion foncière
- Responsable de nouveaux programmes immobiliers
- Responsable de programme immobilier
- Responsable de projet de renouvellement urbain
- Responsable développement foncier
- Responsable développement/expansion immobilière
- Responsable foncier / foncière
- Responsable foncier monteur / foncière monteuse d'opérations
- Responsable habitat - logement
- Responsable programme réhabilitation immobilière
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Les différents types de contrats et leur fréquence pour le Code Rome C1503
| TYPE DE CONTRAT | ANNONCES TROUVEES |
| CDI | 487 |
| CDD | 187 |
| INTERIM | 27 |
| SAISONNIER | 1 |
| INDEPENDANT | 14 |
| APPRENTISSAGE | 1 |
| INTERMITTENT | 0 |
| TOTAL | 717 |
Durée hebdomadaire de travail des contrats pour le Code Rome C1503
| Temps de Travail semaine | ANNONCES TROUVEES |
| 35 H et Plus | 686 |
| Entre 17 et 35 H | 23 |
| Entre 5 et 17 heures | 0 |
| Moins de 5 heures | 1 |
Liste des régions qui recrutent pour ce code ROME depuis le début des analyses (Sept 2012/ Oct 2014)
| RANG | REGION | ANNONCES TROUVEES |
| 1 | ILE-DE-FRANCE | 155 |
| 2 | RHONE-ALPES | 104 |
| 3 | PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR | 78 |
| 4 | PAYS DE LA LOIRE | 44 |
| 5 | AQUITAINE | 39 |
| 6 | CENTRE | 35 |
| 7 | MIDI-PYRENEES | 32 |
| 8 | NORD-PAS-DE-CALAIS | 26 |
| 9 | LANGUEDOC-ROUSSILLON | 26 |
| 10 | PICARDIE | 24 |
| 11 | LORRAINE | 21 |
| 12 | HAUTE-NORMANDIE | 21 |
| 13 | ALSACE | 20 |
| 14 | BRETAGNE | 20 |
| 15 | AUVERGNE | 12 |
| 16 | CHAMPAGNE-ARDENNE | 11 |
| 17 | BASSE-NORMANDIE | 11 |
| 18 | POITOU-CHARENTES | 11 |
| 19 | BOURGOGNE | 9 |
| 20 | FRANCHE-COMTE | 8 |
| 21 | GUADELOUPE | 5 |
| 22 | CORSE | 3 |
| 23 | MARTINIQUE | 2 |
| 24 | LIMOUSIN | 1 |
Liste des principaux départements qui recrutent pour ce code ROME depuis le début des analyses (Sept 2012/ Oct 2014)
| RANG | DEPARTEMENT | ANNONCES TROUVEES |
| 1 | PARIS | 57 |
| 2 | BOUCHES-DU-RHONE | 33 |
| 3 | YVELINES | 32 |
| 4 | GIRONDE | 28 |
| 5 | RHONE | 26 |
| 6 | HAUTS-DE-SEINE | 26 |
| 7 | HAUTE-GARONNE | 26 |
| 8 | LOIRE-ATLANTIQUE | 26 |
| 9 | HAUTE-SAVOIE | 25 |
| 10 | ISERE | 21 |
| 11 | ALPES-MARITIMES | 20 |
| 12 | NORD | 20 |
| 13 | HERAULT | 18 |
| 14 | SEINE-MARITIME | 18 |
| 15 | OISE | 16 |
| 16 | LOIRET | 14 |
| 17 | INDRE-ET-LOIRE | 13 |
| 18 | VAR | 13 |
| 19 | PUY-DE-DOME | 12 |
| 20 | ESSONNE | 12 |
Liste des principales villes qui recrutent pour ce code ROME depuis le début des analyses (Sept 2012/ Oct 2014)
| RANG | VILLE | ANNONCES TROUVEES |
| 1 | Paris | 57 |
| 2 | Toulouse | 23 |
| 3 | Montpellier | 16 |
| 4 | Nantes | 13 |
| 5 | Bordeaux | 12 |
| 6 | Clermont-Ferrand | 12 |
| 7 | Versailles | 12 |
| 8 | Lyon | 11 |
| 9 | Annecy | 11 |
| 10 | Nice | 11 |
Expérience demandée aux candidats pour le Code Rome C1503
| Expérience | ANNONCES TROUVEES |
| Expérimenté | 569 |
| Débutant | 151 |
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Salaire proposé dans toutes les offres et pour toutes les durées hebdomadaires pour le Code Rome C1503
Les salaires sont donnés en BRUT mensuels. Ce chiffre est celui indiqué dans l'offre d'emploi quand il y figure, calculé sur un mois. Exemple : Une mission d'intérim de 5 jours au smic donnera lieu à un salaire inférieur à 500 euros ; un mi-temps au smic sera comptabilisé dans la tranche entre 500 et 1000 euros. Dans le cadre d'une fourchette de salaire, le salaire minimum est retenu. Le chiffre retenu tient compte des 13eme ou 14eme mois éventuels.Les heures supplémentaires eventuelles sont intégrées. Les salaires des indépendants ne sont pas retenus, tout comme ceux des commerciaux payés à la commission ou dont la partie variable est majoritaire. Le salaire des apprentis variable en fonction de l'age n'est pas retenu.
| FOURCHETTE SALAIRE | ANNONCES TROUVEES |
| Moins de 500 euros | 2 |
| Entre 500 et 1000 | 10 |
| Entre 1000 et le Smic | 8 |
| Entre le Smic et 2000 | 250 |
| Entre 2000 et 3000 | 259 |
| Entre 3000 et 4000 | 79 |
| Plus de 4000 euros | 22 |
| TOTAL | 630 |
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